HR nyheder og arkiv

Kombination af arbejdsliv og forældreskab: Odette Lunettes' 'Babies at Work'-initiativ

Hvilken type medarbejdere leder det belgiske brillemærke Odette Lunettes efter? “Autenticitet, sammen med faglig ekspertise som en forudsætning, er vores vigtigste kriterium,” siger Eline De Munck. “Vi ønsker en person, der er oprigtigt sig selv.” Teamet er en blanding af forskellige baggrunde, aldre, udseender og personligheder. Denne...

Fremhævet

Mennesker|Interview

Guts & Gusto HR-manager Lotte te Vaarwerk: 'Gør dit arbejde til din passion'

"Ja, lad os bare vise, hvor utroligt spændende HR-faget er," starter Lotte te Vaarwerk, HR-manager hos Guts & Gusto, entusiastisk. Hun er 35 år og har nu været ansat i seks år. Sammen med sin kollega udgør hun modevirksomhedens HR-afdeling. I sit arbejde bruger hun sin baggrund i anvendt psykologi. "Et af dine spørgsmål var, om HR i...

Fremhævet

Mennesker|Interview

Karlijn Hendriks, HR-direktør hos Hunkemöller: 'Nogle gange må det gerne gnide lidt'

Hvor vigtige er medarbejderne for Hunkemöller? "En designer vil sige 'uden produkt, intet salg', en ejendomsspecialist 'uden butikker, intet udstillingsvindue' og marketing 'uden kunder, ingen omsætning'. Men uden de rette folk på kontoret og i butikkerne sker der absolut ingenting," siger Karlijn Hendriks, CHRO hos Hunkemöller. "Jeg er fuldstæ...

Fremhævet

Mennesker|Interview

Loes Bakker, HR og coach hos Tally-ho: “Jeg har et anderledes job hver dag, i den samme virksomhed”

Hvad nyder hun mest ved sit arbejde? Loes Bakker, HR og coach hos modeforhandleren Tally-ho, behøver ikke lang betænkningstid. “Jeg finder ægte glæde i de dybdegående coachingsamtaler med vores ledere,” siger hun. “De kan endda røre mig til tårer, især når tingene falder på plads.” Hun nævner også sin frihed. “Jeg bruger mandage som en fokusdag...