Video: Nyuddannede fra Gen Z står over for mangel på entry-level jobs som følge af virksomhedsnedskæringer

På et stadig mere udfordrende og omskifteligt arbejdsmarked står nyuddannede fra Generation Z over for en nedslående mangel på karrieremuligheder umiddelbart efter endt uddannelse. Dette vanskelige marked er i høj grad et resultat af omfattende virksomhedsnedskæringer. Som reaktion på stigende økonomisk usikkerhed og pres for at kontrollere omkostningerne er virksomheder på tværs af forskellige sektorer, herunder mode- og detailbranchen, i gang med at indføre ansættelsesstop, øge antallet af afskedigelser og, hvad der er mest kritisk for nyuddannede, kraftigt reducere eller helt fjerne traditionelle entry-level-stillinger og praktikprogrammer. En yderligere faktor er den hurtige integration af kunstig intelligens (AI) og automatiseringsteknologier, som er begyndt at overtage opgaver, der tidligere blev udført af junior-medarbejdere, hvilket yderligere mindsker behovet for en stor arbejdsstyrke på entry-level-niveau.

Som følge heraf er en betydelig del af de nyuddannede tvunget til at forfølge markant anderledes karriereveje, end de havde forventet. Stillet over for en umiddelbar mangel på funktionærstillinger er mange tvunget til at udforske og acceptere alternative veje udelukkende for at opnå beskæftigelse og økonomisk stabilitet. Dette inkluderer at tage jobs i detail- og servicebranchen, ofte stillinger, de er overkvalificerede til, men som tilbyder en øjeblikkelig indkomst. Andre flytter deres fokus fuldstændigt mod håndværksfag – såsom elektriker-, VVS- og byggearbejde – områder, hvor der fortsat er stor efterspørgsel, og som er mindre sårbare over for disruption fra AI, hvilket repræsenterer et pragmatisk skifte væk fra det mættede kontormiljø.