Decathlon tildeler medarbejdere globalt gratis aktier til en værdi af 2.000 euro

Sportstøjsgiganten Decathlon styrker sin model for medarbejderejerskab med et nyt initiativ, der tildeler kvalificerede medarbejdere gratis aktier eller formueincitamenter til en værdi af 2.000 euro.

Initiativet, der har fået navnet 'The Decathlon Seed', har til formål at "afspejle koncernens mangfoldighed og samtidig opretholde et fælles princip om retfærdighed og værdideling". Projektet giver medarbejderne mulighed for at blive "partnere, medejere og medansvarlige bidragydere til virksomhedens vækst", forklares det i en pressemeddelelse.

Hver medarbejder vil modtage en tildeling til en værdi af 2.000 euro, som bliver frigivet efter tre år. I denne periode vil værdien af tildelingen udvikle sig i takt med virksomhedens resultater.

Lanceringen af programmet, der er udviklet over et år, finder sted i forbindelse med Decathlons 50-års jubilæum. Det bygger videre på virksomhedens mangeårige princip om at dele succesen, hvilket ses i de mere end 56.000 medarbejdere, der allerede er aktionærer i virksomheden.

Decathlons CEO, Javier López, kommenterede: "Med The Decathlon Seed investerer vi i fremtiden ved at bygge videre på en af Decathlons kerneværdier gennem de sidste 50 år: at dele den værdi, vi skaber sammen.

“Initiativet er resultatet af et kollektivt arbejde udført sammen med alle vores markeder og vores familieaktionærer og afspejler vores overbevisning om, at værdi skabes i praksis og bør deles med dem, der skaber den."

Denne artikel blev oversat til dansk ved hjælp af et AI-værktøj.

FashionUnited bruger AI-sprogteknologi til at give modeprofessionelle over hele verden bredere adgang til nyheder og information. Selvom vi bestræber os på nøjagtighed, er AI-oversættelser i konstant udvikling og er måske endnu ikke fejlfri. For feedback eller spørgsmål vedrørende denne proces, kontakt os venligst på info@fashionunited.com.